Inscription
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L'inscription
Test de positionnement
Règlement intérieur

L'Institut de Formation et de Perfectionnement aux Métiers
L'inscription se déroule en quatre étapes

1. LA PRE-INSCRIPTION Dès le mois d'Avril, le candidat apprenti(e) prend contact avec l'IFPM pour s'inscrire à une séance d'informations et de tests de positionnement (ces tests sont obligatoires pour valider votre préinscription). La séance d'informations renseigne le jeune sur son futur statut d'apprenti(e).

Le test de positionnement détermine ses motivations et ses capacités. L'avis du CFA est expédié par voie postale au candidat avec la liste des documents à fournir pour son inscription au CFA.

2. INSCRIPTION AU TEST DE POSITIONNEMENT
Téléphonez au 01 41 20 90 00 et demandez un rendez vous en précisant vos noms, prénoms et adresse.
Envoyez un mail avec votre nom, votre prénom, votre adresse postale précise et la formation que vous désirez suivre à l'adresse internet test@ifpm.com
Ou remplisssez ce formulaire (si vous disposez d'un compte actif sur Outlook express)
Accusé de réception : Dans les 7 jours qui suivent la réception de votre bulletin d'inscription, vous recevrez un courrier vous mentionnant la date et l'heure du passage de votre test de positionnement dans les locaux de l'IFPM à Nanterre.

3. RECHERCHE DE L'ENTREPRISE
Dans votre recherche d'employeur, l'IFPM peut vous aider en vous communiquant l'adresse de maîtres d'apprentissage ou en vous mettant en relation avec eux.
N'hésitez surtout pas à prendre contact avec notre service d'accueil et renseignements au : 01 41 20 90 00.

Pour trouver un employeur
Utilisez vos relations personnelles (amis, parents).
Démarchez les salons et instituts.
Allez à l'ANPE de votre ville. ANPE
Informez vous auprès des Chambres de Métiers et de l'artisanat. Chambre des métiers
Vous pouvez prendre des renseignements auprès des CIO et PAIO de votre département.
Consultez la presse spécialisée. L'éclaireur

4. L'INSCRIPTION
Vous devez vous procurer un contrat d'apprentissage et le remplir avec votre employeur.
Pour obtenir un contrat d'apprentissage :
Retirez en un auprès des Chambres de métiers et de l'Artisanat ou des Chambres de Commerce et d'Industrie)
Ou téléchargez le ici
Vous devez ensuite le rapporter à l'IFPM dûment renseigné et signé par l'entreprise, l'apprenti(e), les parents ou le représentant légal si le jeune est mineur.
Vous devez également apporter un chèque émis par l'employeur pour participation annuelle à l'organisme gestionnaire du CFA de l'IFPM.

5. LE MATERIEL PRATIQUE
L'enseignement à l'IFPM est gratuit pour les apprenti(e)s. Les "kits d'apprentissage" sont commandés chaque année par l'IFPM. Les apprenti(e)s régleront les sommes dues.
L'apprenti(e) doit se présenter à chaque cours de pratique avec son kit d'apprentissage (voir notre règlement intérieur

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Règlement intérieur

Inscription et règlement au CFA de l'IFPM
Le règlement intérieur de l'IFPM

LES RYTHMES DE L'ALTERNANCE AU CFA

CAP et BP Coiffure : les Mardi, Mercredi, Jeudi tous les 15 jours BP Coiffure manager styliste coloriste : Tous les lundis (8 autres jours étant planifiés sur l'année selon un calendrier établi) CAP Esthétique en deux ans : les Jeudi et Vendredi toutes les semaines. CAP Esthétique en un an : les Mercredi et Vendredi toutes les semaines. BP Esthétique en deux ans : les Lundi et Mardi ou les Lundi et Vendredi toutes les semaines

1. LES HORAIRES AU CFA
1. A l'I F P M, lLes cours commencent a 8 h 30 (aucune admission aux cours n'est autorisée avec un retard de plus de 10 minutes). Les cours se terminent a 17 h10.

Absences et contrôle d'assiduité
Les horaires et les lieux exacts de formation sont précisés dans l'emploi du temps.
L'assiduité de l'apprenti(e) aux cours est une des conditions essentielles du contrat d'apprentissage. Tous les cours et activités organisés par le CFA sont obligatoires. Seuls les arrêts médicaux constituent un justificatif légal d'absence. Copie de ceux-ci doivent être adressés a l'IFPM.

2. DISCIPLINE
A l'IFPM, il est interdit :
de fumer dans l'enceinte de l'établissement
d'introduire dans le centre tout objet pouvant porter atteinte a autrui
d'utiliser du matériel multimedia (baladeur audio, video, téléphone portable) en cours.
de pénétrer dans l'établissement sur des engins motorisés (ceux-ci doivent être conduits moteur a l'arrêt, à la main et garés à l'emplacement prévu)
de marcher ou stationner sur les pelouses
d'entrer ou de sortir de l'établissement sans autorisation
de boire et/ou de manger dans les salles de cours.
La réparation des dégradations ou vol de matériel est a la charge des apprenti(e)s a l'origine de celles-ci ou a la charge des parents pour les apprenti(e)s mineurs.
L'établissement ne peut être tenu pour responsable en cas de perte ou de vol. Tout manquement à la discipline pourra faire l'objet de sanctions dont les parents et le maître d'apprentissage seront avisés.

3. SUIVI DE LA FORMATION : LE PASSEPORT D'APPRENTISSAGE
Le Passeport d'apprentissage est un outil indispensable dans la relation pédagogique qui s'établit entre l'apprenti(e), les formateurs et le maître d'apprentissage.
Pour permettre aux parents et aux maîtres d'apprentissage de suivre la formation de l'apprenti(e) au CFA, un Passeport d'apprentissage est remis en début d'année à tous les apprenti(e)s. L'apprenti(e) doit toujours l'avoir sur lui.
Le Passeport d'apprentissage doit être visé par le maître d'apprentissage au terme de chaque mois.
Si le passeport n'est pas visé, l'apprenti(e) devra régulariser cet oubli vis a vis du formateur responsable sur la durée de l'alternance.
Le maître d'apprentissage doit faire connaître au CFA et aux représentants légaux, son appréciation sur le travail de l'apprenti(e) en entreprise par l'intermédiaire du Passeport d'apprentissage (partie « travaux effectués en entreprise »).

4. TENUE VESTIMENTAIRE
Au sein de l'établissement, une tenue correcte et décente, blanche ou noire, est exigée (jupe, pantalon, chemise, chemisier ou tee-shirt)
Le jean, le survêtement et les baskets sont interdits.
En travaux pratiques : le tenue professionnelle est exigée.

5. SANCTIONS
Si l'apprenti(e) ne respecte pas les règles de discipline et de travail de l'IFPM, les sanctions peuvent être les suivantes :

1er avertissement – lettre recommandée avec AR a l'employeur – copie au représentant légal .
2 eme avertissement – retour en entreprise ; lettre recommandée avec AR a l'employeur – copie au représentant légal .
3 eme avertissement – lettre recommandée avec AR a l'apprenti(e) avec retour en entreprise en attendant la parution devant le conseil de discipline : celui-ci peut exclure définitivement l'apprenti(e) des cours.

Composition du conseil de discipline : trois membres nommés par un élu du conseil d'administration (le directeur ou son représentant animera la réunion, l'équipe pédagogique sera reçue a titre consultatif) dont :
un employeur du métier de l'apprenti
un employeur d'un autre métier
un salarié
l'apprenti(e) concerné(e).

6. ACCIDENTS DU TRAVAIL
Le temps consacré aux enseignements et aux activités pédagogiques est décompté comme temps de travail.
L'apprenti(e) est couvert pour les accidents survenant dans le centre et sur le trajet le plus direct entre celui-ci et le domicile dans les conditions habituelles de la couverture des accidents du travail (Cerfa 60/02246) lui assurant la gratuité des soins.