Devenir apprenti

Nous avons réunis pour vous
toutes les informations pour devenir apprenti

Découvrir l’apprentissage

Il s’agit d’un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune et un employeur qui désigne le CFA afin d’assurer le complément de formation en vue de l’obtention d’un diplôme. L’apprenti perçoit un salaire sur la base de 35 heures (les heures passées au CFA comptent dans le temps de travail). 

Une première expérience professionnelle

Une formation gratuite et rémunérée

Un diplôme professionnel et reconnu

Un accompagnement par des professionnels du secteur

Comment trouver son contrat d’apprentissage ?

Dans un premier temps, vous devez vous pré-inscrire à l’IFPM, vous serez ensuite contacté pour une session de recrutement correspondante à la formation de votre choix. N’hésitez pas à vous inscrire dès le mois de mars.
Important : Votre inscription ne devient définitive qu’après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.

Pour vous donner toutes les chances de trouver une entreprise, l’IFPM vous propose :
• Une aide dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation
• Un soutien à la prospection entreprise
• Une mise en relation avec ses entreprises partenaires

L’apprentissage, quel statut ?

• Vous êtes salarié dans l’entreprise et vous avez les mêmes avantages que le reste des équipes.
• Vous bénéficiez de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents de travail
• Vous avez le droit à 5 semaines de congés payés par an,
• Votre période d’essai est de 45 jours de travail effectif.
• Vous percevez une rémunération qui correspond à un pourcentage par rapport au SMIC et ce en fonction de votre âge et du nombre d’année d’apprentissage effectuées.

Téléchargez la grille de rémunération

Quels sont vos devoirs ?

• Respecter le règlement intérieur de l’entreprise et de l’IFPM
• Effectuer les travaux qui vous seront confiés en lien avec votre formation
• Être présent en cours (toute absence injustifiée entraine une retenue sur le salaire)
• Se présenter à l’examen

Quelles sont les aides de la Région ?

Aides au logement :
1- Avance LOCA-PASS : cette aide permet de régler les dettes de loyer et des charges au bailleur à condition d’avoir moins de 30 ans, sous certaines conditions.
Pour plus d’infirmation, cliquez ici.
2- L’aide mobili-jeune : cette aide permet de prendre en charge une partie du loyer pendant la durée de formation.
Pour plus d’information, cliquez ici.
3- L’allocation logement versée par la caisse de l’allocation familiale.
Pour plus d’information, cliquez ici.

Les aides venant du Conseil Régional :
Le Conseil Régional rembourse en partie les frais de déplacement pour le travail et la formation. Pour en bénéficier, l’apprenti doit faire une demande auprès du Conseil Régional. Il est donc indispensable de visiter le site web du Conseil Régional de votre région.

Prise en charge du matériel professionnel :
Les O.P.C.O. prennent en charge le matériel à hauteur de 500 euros.

Permis de conduire :
Depuis le 1er janvier 2019, les apprentis majeurs peuvent bénéficier d’une aide d’État pour financer leur permis de conduire B. Pour plus d’information consultez le site.

Suivi des apprentis

Le projet de notre établissement est axé sur l’accompagnent de nos jeunes dans toutes les étapes de leur formation 

Le Formateur référent est l’interlocuteur principal de la relation entre le CFA, l’entreprise et la famille des jeunes.

La responsable du Centre De Ressources offre un accompagnement personnalisé aux apprenti.e.s qui le souhaitent ; mise en place d’aides organisationnelles et méthodologiques, cours de soutien…

Les référents handicaps ont pour rôle l’accueil et l’accompagnement des jeunes en situation de handicap au sein du CFA

Notre service apprentissage accompagne les jeunes et leur maître d’apprentissage dans l’ensemble des démarches administratives (signature de contrat, rupture…)

La cellule d’écoute composée d’une psychologue et deux stagiaires est à la disposition des apprenti.e.s . Grâce à la mise en place de RDV individualisé, nos psychologues identifient les besoins de chacun en faisant lien avec les référents de
chaque classe, les responsables de formations et la responsable du CDR.

Nos 22 formateurs présents chaque jour à l’IFPM sont joignables par mail et par téléphone afin de répondre aux questions et demandes des apprenti.e.s et des maîtres d’apprentissage

L’équipe de l’IFPM est à la disposition des jeunes pour
garantir une formation d’excellence !

Nos anciens apprentis

Vous faites partie de nos anciens ! ?
Gardons contact en rejoignant le réseau des anciens de l’IFPM !

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